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激发团队活力 兰山移动党建工作取得新成效

来源:广州热线综合

时间:2018-06-30 15:33
激发团队活力 兰山移动党建工作取得新成效

中国移动通信集团山东有限公司兰山分公司党支部在临沂移动公司党委领导下,按照“走在前、做表率”的工作定位,把沂蒙精神融入公司党建,突出党建、业务融合抓的理念,实现以党建促进发展,以发展助推党建,促进党支部党建工作提档升级,为公司转型发展注入新活力。近日,分公司党支部被中国移动集团公司授于“先进基层党组织”荣誉称号。

深刻领悟上级党建要求,做好落地执行。

党支部按照年初市公司党委“党建领先”的定位要求,围绕中心、系统谋划,紧跟市公司党委党建工作“8”字、党建班组建设“5”要点,提高政治站位,强化责任担当,出台一系列党建工作制度,抓好市公司党委各项工作决策部署落地落实,提振精气神,强化执行力,不断加强基层党建工作深入推进。以争创“六好”党支部为抓手,结合实际、紧跟要求,细化创建举措,夯实基础管理,巩固党建工作成效,让党建各项要求在公司落地生根。

切实发挥党建统领作用,抓实党建工作

党支部从解决自身党建工作中存在的问题出发,牢牢把握公司党建工作面临的新形势新要求,不断加大党建工作力度,不断改善党组织弱化虚化边缘化的问题,不断推进支部党建工作融入中心、服务大局。

积极探索适合公司改革发展的基层党组织工作模式,创新推行“1+3+X”党支部工作模式,由1个党支部委员,带领1个党群小组、1个团小组、1个工会小组,围绕企业中心任务,开展X项攻坚克难工作,实现党政工团组织共建、难题共解、资源共享。充分发挥党支部委员的“头雁”效应,打破党支部班子成员的分工界限和各部门各自为战的工作壁垒,打通党建“最后一公里”,确保每一名党员群众都纳入党组织的有效管理并发挥作用,真正做到有员工的地方,就有党的组织、就有党的工作。

传承沂蒙精神,实施“党员凝聚力工程”,通过思想发动、纪律整顿和作风转变,激发党员干事创业的内生动力。开展“两亮一做一争”活动,实行党员奉献积分制管理,争做新时代沂蒙好党员,形成示范带动、激励先进、鞭策后进、动态管理的党员管理新机制。推行“三抓三比”党支部工作法,抓学习、比党性,抓执行、比业绩,抓担当,比奉献,创新工作载体和方式,激发党员员工的工作积极性和创造力。开展“党员干部纪律作风整顿”活动,以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气、改革创新的精神,着力解决自身建设中存在的突出问题,提升党支部自我革新力,推动党支部和党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

以党建促稳定、促发展,作用发挥明显

党支部通过加强党建与生产经营的有效结合,通过抓党建解决疑难问题、解决发展瓶颈,凝聚员工勇往直前、无坚不摧的强大力量,带领全体员工在改革发展大势中集聚充沛动力,取得明显成效。

提升了党建影响力。将沂蒙精神的红色基因融入支部党建,倡导“担当、奉献”的理念,潜移默化的带动全员凝心聚力,基层广大党员的党性意识和奉献担当意识明显提高,党组织的服务功能和政治属性有效加强,公司团队的凝聚力、战斗力显著增强。

提升了党员内动力。通过加强团结协作、倡导换位思考,跨条线、跨部门开展调研攻坚课题,实实在在的解决基层问题和一线发展瓶颈,把党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用体现到生产经营各环节。党员主动加班、主动参与营销、积极奉献的多了,立足岗位、争先创优的多了,有困难发牢骚、有怨言的少了,工作甘居下游、不求上进的少了,公司在转变作风、提升效能有了明显提升。

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