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广州加班一族,如何平衡确保身体财产安全

来源:广州热线综合

时间:2018-05-11 08:06
广州加班一族,如何平衡确保身体财产安全
 
  对于现在的这些加班一族来说的话,我们看到的地方会非常的多,并且也会让更多的人们去看到生活当中的这些特殊的地方。对此,白莎解释说,劳动合同法仅调整劳动合同关系,短期的劳务合同虽然同样受劳动法保护,但保护力度不同。只有与用人单位存在劳动关系、适用于新劳动法的劳动者,才能享受3倍工资。比如保姆与雇主之间属劳务雇佣关系,不能享受3倍工资。
 
  值班不一定算加班,在采访中,一些业内人士也向记者表达了这样的看法,节假日期间,被单位安排值班的行为不一定算加班。比如,公务员有法定值班义务。另外,如果仅是因为单位安全、消防等需要,担任单位临时安排的与其本职工作无关的值班,劳动仲裁机构通常难以认定为加班。“根据有关规定,不同的工作岗位可以实行不同的工时制。比如有的岗位实行标准工时制,有的岗位实行不定时工时制或综合工时制。只要经过审批,员工在劳动合同中也作了约定,“即便是法定节假日轮到了上班,也不能认定为加班”。
 
  在采访中,记者还遇到了这样的案例,为不加班而辞职的。为了确保春节放假期间的财产安全,北京市民刘晓莉所在的公司作出决定:离家较近的员工必须轮流值班两天,值班人员在春节后可以选择轮休,也可以选择按照国家规定的标准领取加班工资。“我被公司安排在值班之列,考虑到自己想要一个完整的假期,遂表示拒绝,但公司仍然要求我加班。我以公司构成强迫劳动为由要求辞职,并向公司索要解除劳动合同的经济补偿金。”刘晓莉告诉记者,公司虽同意了辞职,却拒绝支付经济补偿金,理由是其并不构成强迫劳动。对于这样的案例,白莎说,“公司的行为不构成强迫劳动”。所以对于这样的一些方面来看的话,我们对于这个确保财产,确保安全,看到的这些地方是比较多的,并且也会让更多的人们去看到这个实际的财产安全和更多的问题。
 

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