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從嚴管黨治黨 引領企業改革發展

来源:广州热线综合

时间:2019-12-26 11:15
從嚴管黨治黨 引領企業改革發展


2019年6月28日,“悟初心 明使命 同心共筑成糧夢”2019年第二期業余黨校開班。(成都益民集團供圖)
2019年6月28日,“悟初心 明使命 同心共筑成糧夢”2019年第二期業余黨校開班

2015年,成都市委、市政府作出市屬糧食企業深化改革的重大決策,當時的成都商物投集團(現已更名為“成都益民集團”)堅定貫徹市委、市政府的戰略意圖和工作要求,於2015年6月19日接收了6戶市屬國有糧食企業,整合成立了成都糧食集團有限公司(以下簡稱為“成糧集團”),以重塑國企黨建品牌為統領,以狠抓黨風廉潔建設為保障,以創新黨建融入經營工作為重點,匯聚企業改革發展強大合力,全面深化企業改革、推動企業轉型發展,實現一年扭虧、四年跨越的華麗轉變,充分發揮了糧食企業在全市糧食保供穩價、糧食安全、應急保障和戰略儲備中主渠道作用,充分釋放了國企的社會職能與民生功能。

以重塑國企黨建品牌為統領,發揮黨建核心引領作用

成糧集團黨委始終把黨的政治建設擺在首位,不斷提高政治站位,切實做好三個“堅持”,強根鑄魂抓黨建,凝心聚力促發展。

堅持黨的領導,發揮核心作用。成糧集團將黨委內嵌到公司法人治理機構,把黨的組織寫入公司《章程》,嚴格落實黨的決策前置程序要求,緊扣糧食產業發展主題,牢固樹立“黨建工作就是為生產經營工作服務”的核心觀念,牢牢把握企業發展方向,主動融入企業生產經營活動中。自改革以來,成糧集團黨委一改過去黨的領導弱化,聽取、審議企業經營管理工作430余項,充分發揮了把方向、管大局、保落實的領導核心作用。

堅持思想引領,營造改革氛圍。面對國企改革新形勢,成糧集團黨委改變過去思想教育缺失,創新開辦業余黨校,積極開展體驗式培訓、警示教育、黨員“政治生日”、開設“讀書班”、導師計劃等主題活動。四年來,2000余人次參與了業余黨校學習,為200余名黨員過“政治生日”,有效解決了國企職工過去思想意識上存在的種種問題,干部職工隊伍思想認識、精神面貌和責任意識煥然一新,干事創業的激情和熱情顯著提升。2017年,微黨課《一封沒寄出的信》在成都市委組織部、市國資委主辦的成都市國資系統微黨課比賽中獲得一等獎,企業微黨校被評為成都市委組織部微黨校示范校。

堅持三項制度改革,強化人才支撐。成糧集團黨委始終把人才作為保障企業改革轉型的重要支撐。2015年,成糧集團一改過去“論資排輩”的用人痼疾,實行全員競聘上崗,中層干部由33名減少至23名﹔探索實施360度全員考核,改變過去“吃大鍋飯”的管理方式。改革以來,通過考核辭退新招員工3名,免職8名、降職4名中層干部,另對200余名員工薪酬級數進行調整﹔全面推行“持証上崗”工作機制,建立動態企業人才儲備三級庫,科學打造人才梯隊,真正實現了員工能進能出、干部能上能下、收入能增能減,激發了職工活力和愛崗敬業激情,切實為企業發展提供人才保障。

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