您现在的位置: > 企业新闻 > 正文

罚吃生鸡蛋算哪门子“企业文化”

来源:广州热线综合

时间:2018-07-12 14:37
罚吃生鸡蛋算哪门子“企业文化”

   17名准大学生和中专生打暑期工时没有完成业绩,被罚吃生苦瓜和生鸡蛋。宜昌市夷陵区某婚纱摄影会馆就发生了这样的怪事。被投诉后,店方回应称,这是该店的“企业文化”,连老板也带头吃。“没有规矩不成方圆”,用人单位实行的惩罚手段必须合法合规,要在法律法规许可的范围之内进行,不能采用违法违规的处罚手段。

  从法律角度来看,惩罚学生暑期工吃生鸡蛋、生苦瓜,这是对员工的一种人格侮辱,是另一种形式的体罚。因为生吃鸡蛋容易感染细菌,危及身体健康安全。这样的惩罚手段,不仅背离了现代文化,实质上也属于一种违法行为。根据《劳动法》第九十六条规定,用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的行为,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。

  用人单位诡辩称是一种“企业文化”,的确,近年来,这类荒唐的“企业文化”并不少见,比如,有的企业把让员工跪爬当成“企业文化”,有的企业把让员工喝马桶水当成“企业文化”。

  用人单位频频上演如此闹剧,究其根源一方面是企业把这种人格侮辱包装成“企业文化”,在潜移默化中对员工进行洗脑。另一方面是长期以来劳动执法部门、公安机关对企业侮辱员工人格尊严的行为没有予以严惩,往往是要求纠正和教育了之。

  一流企业做文化,二流企业做品牌,三流企业做产品,现代企业确实需要加强企业文化建设,企业文化不等于老板想法,更不等于侮辱员工人格的惩罚。企业打造企业文化,前提必须是遵纪守法,这是底线原则,任何时候都不能逾越。对于违法违规的“企业文化”,监管部门不能手软,必须及时出手,依法执规予以惩罚。只有这样,企业才能打造真正有文化的“企业文化”。

上一篇:国内首条大尺寸OLED面板生产线落子广州 下一篇:没有了

版权与免责声明:

①凡本网注明"来源:广州热线"的所有作品,均由本网编辑搜集整理,并加入大量个人点评、观点、配图等内容,版权均属于广州热线,未经本网许可,禁止转载,违反者本网将追究相关法律责任。

②本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

③如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,我们将在您联系我们之后24小时内予以删除,否则视为放弃相关权利,读者热线:0755-83532025 。

关于我们 - 广告服务 - 热线招聘 - 商务合作 - 广州热线合作QQ:262408603
广州热线 SZONLINE.NET ©1997-2016 运营维护:深圳市都市在线网络技术有限公司 广东省通信管理局:粤B2-20080137 网站备案:粤ICP备16039037号-1