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中西部高校如何搭上“双一流”快车

来源:广州热线综合

时间:2018-03-12 10:07
中西部高校如何搭上“双一流”快车

    发展关键在于留住人才

  “建设一流高校,关键还是要留住人才。”李言荣说,在他看来,当前人才竞争已经到了白热化的阶段,“人才流动是正常现象,但是我们反对那种直接‘抱人家正在下蛋母鸡’的做法”。

  “感同身受。”在谈到西部高校面临的人才压力时,东北大学校长赵继委员说。同时他认为,高校至少可以先努力把自己的小环境打造好,“我的体会,优秀人才还是更看重发展机会和研究平台。在所有留住人才的手段中,事业留人是最重要的”。

  赵继还提到,引进人才不能只关注一些显性的指标,“不是‘戴着帽子’拥有一些称号的人才就是最优秀的,对人才的实际水平要认真考量”。

  2017年12月,习近平总书记对15位西安交大西迁老教授的来信作出重要指示,“西迁人”这个群体和以“胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业”为主要内容的西迁精神再次进入公众视野。

  “我们要弘扬和继承老前辈的精神,不过也应该看到,‘西迁人’之所以能扎根大西北,很大程度上也是因为国家的战略布局使然,他们的事业平台就在那里。”张炜说。

  “一些人是因为待遇流动,还有更多的人是因为平台流动。中西部高校都有优势学科,而且与行业联系紧密,如果从国家顶层设计角度进行指导和调节,中西部高校会发展得更好。”李言荣说。

  如何从国家层面进行人才调节?西北师范大学校长刘仲奎委员建议,统筹设立一些专门的高层次人才支持计划。“比如,在‘长江学者奖励计划’中设立西部专项,单列指标评审,岗位设在西部高校,要求参评者有一定在西部工作的年限。这样,可以稳定西部高校高层次人才队伍,进而可以吸引一部分东部地区高层次人才到西部工作。”

  李言荣则建议,在国家层面上设立中西部人才专项基金:“对从东部地区或国外流动到中西部地区的人才,都由基金给予一定的补助。这样,学校落实一部分待遇,国家提供一部分补助,既可以减轻学校负担,又能促进人才队伍稳定。”激发内生动力是治本之策

  在魏世忠看来,尽管面临着诸多不利因素,中西部高校同样有自己的优势。“很多中西部高校有自己的特色学科,与当地行业企业联系紧密,在解决地方和区域经济发展关键问题的过程中,产出了一大批高水平的科研成果。”魏世忠说。

  魏世忠介绍,河南科技大学与中铝洛铜、中信重工、洛轴集团等国家在中部地区布局的大企业合作紧密,为当地经济发展、企业转型升级作出了突出贡献。“近5年来,我们获得了6项国家级科学技术奖励,都是与这些企业联合研发的,而我们的产品也广泛出口到‘一带一路’沿线国家,用于矿山开发、余热发电、交通建设等。”魏世忠说。

  四川大学也与当地政府合作密切。“川大响应中央扶贫号召,对口扶贫凉山地区。面向地方经济主战场,利用专业优势支持成都市新经济转变,支撑成都市建设国家中心城市。而成都市也积极支持我们建设世界一流大学,并签订了共建协议。”李言荣说。

  严纯华认为,中西部高校要突破阻力更好发展,首先要苦练“内功”,激发内生动力。“改进管理服务,真正让教师感到自己受到尊重。创新课程体系、督促教师提高教学技能,尽量满足学生的学习需求。这些都是通过努力可以做到的。”严纯华说,“特色化、内涵式发展不是一句空话。只有努力提升自己,在机会到来时才能抓住。”

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