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“寒冬”下的互联网留住人才开启未来

来源:广州热线综合

时间:2019-09-30 09:12
“寒冬”下的互联网留住人才开启未来


这些年来,互联网行业快速发展,国内移动互联网人口已经突破了10亿关口。目前互联网红利正在逐渐消失,行业龙头的发展速度逐步放缓,受外部经济环境的影响以及多数企业过度依赖投资和外部输血,在供血端受阻的情况下,互联网行业的发展不太乐观。

“寒冬”下的互联网,留住人才开启未来

 

我们能看到2018年以来互联网行业裁员的消息层出不穷,即使是龙头企业也逐渐放缓了招聘的速度。但是奇怪的是“高薪挖人”、“双倍薪资挖人”等现象屡见不鲜,一些岗位核心人才和优秀人才的需求逆势增加。

互联网行业是人才密集型行业,优秀人才的作用以一顶百,甚至不可替代。在互联网行业的快速发展下,人心浮躁,年轻人对于薪酬增长的渴望日益剧烈,竞争对手野蛮挖人的行业风气不断加剧,在这个背景下如何做好人才保留就成为了企业发展过程中非常重要的事情。我们能看到2018年以来互联网行业裁员的消息层出不穷,即使是龙头企业也逐渐放缓了招聘的速度。但是奇怪的是“高薪挖人”、“双倍薪资挖人”等现象屡见不鲜,一些岗位核心人才和优秀人才的需求逆势增加。

互联网行业是人才密集型行业,优秀人才的作用以一顶百,甚至不可替代。在互联网行业的快速发展下,人心浮躁,年轻人对于薪酬增长的渴望日益剧烈,竞争对手野蛮挖人的行业风气不断加剧,在这个背景下如何做好人才保留就成为了企业发展过程中非常重要的事情。

“寒冬”下的互联网,留住人才开启未来

 

一、互联网行业人才保留的必要性

对于各行业公司而言,人才都是最重要的公司资源,尤其是互联网公司。因为在互联网行业公司,各类网站软件的研发和创造都是由“人”来完成,人才是互联网行业产品设计研发的发动机,一旦离开“人”,那么所有的业务都无法推进落实。

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