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企业“禅让制”能在阿里巴巴走多远?(3)

来源:广州热线综合

时间:2019-09-18 16:20

马云在中国几家由阿里巴巴运营的关键子公司中拥有多数股权。虽然马云在逐步从关键子公司退出法定代表人身份,但谁也不能否认,马云对公司的精神掌控,价值观定义,比在公司时更强。

2018年马云在谋划不当董事局主席的时候,就悄悄动手了。阿里巴巴的合伙人机制,是控制公司最重要的制度手段。永久合伙人的定义是终身制。除了马云和蔡崇信,其余34个合伙人,都有任期限制,一旦离开公司,合伙人身份自动失效。

企业“禅让制”能在阿里巴巴走多远?

 

阿里巴巴现任CEO张勇即将接任董事局主席,他是普通合伙人。按照规定,张勇如果离开公司,自动取消合伙人身份。马云的这个巧妙设计,是保证阿里巴巴102年基业长青的长效机制,百年大计。

阿里新掌门能否颠覆马云?

答案只能是肯定。毕竟,马云时代已经结束,无论阿里的“禅让制”多么地科学,新接任的逍遥子张勇是多么地符合马云的选帅标准,但是,若一个互联网公司掌舵人只能因循守旧,畏手畏脚不敢创新,那肯定不会让阿里传承发展的,而从商业帝国的角度看,继承者从来都是要打破前任的局囿,才能有所成就,整个商业帝国才能突出市场竞争重围。

说起苹果,大家都知道,在苹果历史上有两位著名的人,一位自然是乔布斯,这位iPhone的创造者,可以说没有iPhone就没有今天的苹果。还有一位就是库克,让苹果突破万亿美元市值的人,然而,对于库克没有创新的吐槽和失望一直没断过,乔布斯与库克的区别可能在于一个天才和一个科技型企业家的区别。

 

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