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广州促消费新政鼓励弹性作息

来源:广州热线综合

时间:2019-04-12 20:07
广州促消费新政鼓励弹性作息

这段时间,因为办公室新装修,气味不太好,黎佳(化名)的公司实施灵活的上班制度,活干完就下班,甚至可以不用到办公室坐班,只要完成分内工作就行,让这位工作了5年的广州女白领感到前所未有的自在,不断感慨要是一直这样该多好。

最近有关“996”工作制的热议,引发众多上班族的共鸣。几乎所有上班族都希望能更自由、合理和人性地分配自己的工作时间,不被工作“俘虏”。

而从政府角度出发,似乎也不希望人们一直被绑在办公桌前。4月11日,21世纪经济报道记者获悉,近日印发的《广州市完善促进消费体制机制实施方案(2019—2020年)》(简称《方案》)强调,落实带薪休假制度,鼓励错峰休假和弹性作息。

早在2015年,广州就有过探索,彼时官方解读这是指每周工作40小时不改变,但单位可根据工作安排,将40个小时安排在周一至五上午,使周五下午与周末结合起来休假,也就是更多人熟知的“2.5天小短假”制度。

广州并非孤例,不少地方早已出台相关政策措施,鼓励弹性作息和错峰休假。

今年2月,河北发文鼓励弹性作息。自2015年以来,江西、重庆、甘肃、广西等地均出台类似政策,更有江西上饶等部分地方或单位已进行实质探索。这些政策措施到底发挥了什么作用?

从政策语境看,弹性作息始终与促进消费相关联,当前在“稳消费”的背景下,这一探索能否有效落地,告别“雷声大雨点小”?

多地探索2.5天小短假

由于不用打卡,黎佳一周的工作完成后,周五下午就可以抽半天时间拼个“小短假”,这一意外收获的“福利”,让她的周末游拥有了更大的想象空间。

这正是广州此番出台政策希望看到的效果。上述《方案》表示,加快破解制约居民消费最直接、最突出、最迫切的体制机制障碍,激发居民消费潜力,并将旅游摆在首位。

如何促进旅游领域消费?《方案》除强调丰富旅游产品、提高旅游品质等之外,也在相关政策上也作出部署,“落实带薪休假制度,鼓励错峰休假和弹性作息”便是其一。

这并非广州首次提出鼓励实施弹性作息,2015年出台的《广州市国家旅游综合改革试点实施方案(2015-2020年)》,也将其作为政策亮点之一。

此后,2016年出台的《广东省进一步促进旅游投资和消费的实施方案》也强调,鼓励有条件的单位和企业探索错峰休假和弹性作息,分段灵活安排休假,支持为职工在周五下午与周末结合外出休闲度假创造便利条件。

自2015年国务院办公厅《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中提出鼓励弹性作息以来,国内至少已有10多个省份明确提出要探索这一休假制度。

今年2月份,河北出台的《关于完善促进消费体制机制实施方案(2019-2020年)》中明确要探索“2.5天小短假”。

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