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广州:24个小时是不是都应该给工作呢?

来源:广州热线综合

时间:2018-05-14 11:28
广州:24个小时是不是都应该给工作呢?
 
  对于这个24小时是不是都应该工作,这是很多人的关注。你不该把24小时全部卖给工作,专栏机构中欧视角作者艾琳·里德(Erin Reid)拉克希米·拉马拉杰(Lakshmi Ramarajan)艾琳·里德是波士顿大学Questrom商学院助理教授,拉克希米·拉马拉杰是哈佛商学院助理教授。你是否曾因老板一个心血来潮的指示而加班到深夜?你是否在周末本应陪同家人的时间里,不停地处理老板的消息?做一名24小时员工既无必要也无益处。在硅谷、华尔街、伦敦和香港的很多企业中,员工工作超时屡见不鲜。管理者压榨下属成为常态,他们在节假日联系员工,快下班时临时安排工作。为了满足上级要求,员工不得不早出晚归、熬夜加班,周末也不得休息,必须全天候盯着电子设备。那些做不到或者不愿及时回应这些要求的员工通常会受到责罚。
 
  公司的这种运营方式迫使员工成为社会学家所描述的“理想员工”(ideal worker),即对工作百分百投入,随叫随到。职场和管理层中充斥着这种现象。我们能在初创技术公司、投资银行、医药企业等机构中找到很多针对此类情形的深度研究。在这些工作环境中,员工对工作以外的任何事感兴趣都会被视作不适合这份工作的信号。如今,为工作付出个人生活和健康的代价已是不争的事实,似乎这才是取得成功的不二法则。为了成为理想员工,人们必须反复在工作和生活间进行选择和排序。
 
  我们采访了来自各行各业的数百人,其中包括咨询业、金融业、建筑业、创业公司、新闻业和教育业,得出的结论是:做一名理想员工既无必要也无益处。所以现在很多人的这个生活状态,还有很多的方面,我们看到的是这个工作之外,我们还有很多时间,这个时间是自己的,因为我们会觉得这个时间对于自己来说真的是特别的重要,不仅仅我们会觉得这个时间对于自己来说特别重要,我们还能够在很多方面当中,看到这个重要性。

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